期刊文章

我國地方行政機關公務人員薪資激勵之研究

我國地方行政機關公務人員薪資激勵之研究

download 摘要PDF下載

摘要

壹、緒論

一、研究目的

二、題目界說

三、研究方法

貳、薪資動機的本質

一、傳統的假定

二、人力資源管理哲學的假設

三、薪資不滿意的後果

叁、理論架構：薪資激勵理論的二大傳統

一、行為主義

二、認知論

三、二個理論傳統比較

四、研究假設

肆、現況調查：我國地方行政機關薪資滿意與工作動機問卷調查

一、調查情形

二、調查結果

伍、研究發現與討論

一、研究發現

二、討論

陸、結論

一、總結

二、建議