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稜柱型社會都市政府基層公務人員服務水準低落之癥結及其解決途徑

稜柱型社會都市政府基層公務人員服務水準低落之癥結及其解決途徑

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摘要

壹、緒論

一、題目界定

二、研究旨趣

三、研究現況

四、分析架構

五、研究方法

貳、異質性對服務水準的影響

叁、重叠性對服務水準的影響

肆、形式主義對服務水準的影響

伍、發現

一、里幹事服務水準普遍低落

二、服務水準低落乃種因於棱柱型社會

三、里幹事現存問題解決不易

四、就基層人員重新編組為必經途徑

陸、建議

一、廢除里幹事職位

二、職務內容之承接

三、現有人力之安置

四、訂定日程表實施試辦