期刊文章
第 76 期
主編的話
Editor's Message
作者 |
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期數 | 第 76 期 |
頁數 | 0-0 |
出版日期 | 2023年(民國112年)6月 |
摘要
2023年2月20日室內可以脫口罩,3月20日起,COVID-19輕症免通報、免隔離,改為「0+n自主健康管理」,相關防治措施同步放寬,疫情管制鬆綁。然而,通貨膨脹仍籠罩著全球,烏俄戰爭未平息,看不到戰爭的盡頭。國內政府普發六千元,是否能刺激經濟?2024年總統和立委選舉正在進行提名作業,民眾渴望什麼樣的政府和生活?也將透過選舉表達意見。《行政暨政策學報》第76期出版的四篇論文圍繞著疫情治理、年金改革、公共服務動機和政治信任的議題,皆為當前中央或地方政府面臨的問題。
洪俊瑋博士生、張淵菘助理教授、王舜永副教授、章光明教授所著「疫災下雙北地方治理之個案比較研究:韌性社區與警政運用」一文的特色將韌性社區與警政運用於地方政府的疫情治理,新北市以民政為治理網絡的核心,發展出「專案模式」;而臺北市則維持以衛政作為治理網絡的核心,具「專業模式」。二市在防疫過程中亦可見警察在協助執行非醫療干預控制措施與韌性社區上扮演關鍵角色,突顯疫災下超越衛生醫療專業的重要性。
陳重安副教授、董祥開副教授、許成委助理教授所著「年金改革、自利傾向及自我犧牲關聯之實證研究」一文指出,2018年公務人員年金改革是近年來國內爭議較大的制度變革,但似乎未見針對現職公務人員的調查。本文也確實發現多數公務人員對於年金改革的溝通規劃、執行過程與結果皆持較為負面的觀點,而這些看法也易轉換成「為自己著想」的傾向,降低自我犧牲的意願。
邱文智博士班學位候選人所著「公共服務動機對公務人員創新影響之研究:兼論情緒智力中介效果」一文指出在臺灣公務機關人力與財力有限且民眾要求日益增高的環境之下,公務人員需要有良好的公共服務動機才能有效做出創新的政策變革,本研究發現,公務人員創新意願雖高但創新行動低落,且創新發起集中於主管及官職等較高人員。
申佳健博士生所著「政黨選擇性暴露視角下大衆傳媒對台灣民衆政治信任的意義探究」一文指出,傳播媒介則是影響政治信任感的重要因素,在如今媒介充斥黨派色彩的環境下,本研究採用政黨選擇性暴露的理論視角,發現泛藍陣營的報紙媒體對民衆就政治領導人和民主制度的政治信任感有正向影響,泛綠陣營的電視媒體對民衆就政府和政治領導人的政治信任感有負向影響。
本期出刊特別感謝編輯委員會冷則剛研究員、吳重禮研究員、李翠萍教授、胡龍騰教授、范玫芳特聘教授、孫煒特聘教授、劉宜君教授、蔡秀涓教授、羅清俊教授、蘇彩足教授以及蘇偉業教授(依姓名筆劃順序排列)對於編委會運作的支持以及論文品質的要求,同時感謝所有匿名審稿學界先進,以及蘇俞如助教和楊宛育助教在期刊編務上的戮力協助。
本刊榮登2022年「臺灣人文及社會科學期刊評比暨核心期刊收錄」政治學門期刊名單,謝謝各界支持,未來也請不吝繼續指教。再者,本刊的開放取用除了在本刊網站和國家圖書館之外,亦已加入國科會人社中心臺灣學術期刊開放取用平台(TOAJ)(https://toaj.stpi.narl.org.tw/index/journal/ 4b1141f 97ce46933017ce469b62e0035)運作,已陸續上傳學報電子全文。
本刊自2023年1月1日起,加入公共事務領域期刊協同格式,修訂撰寫體例,擬投稿的先進,敬請採用。加入協同格式的期刊還包括:《中國行政評論》、《公共行政學報》、《文官制度季刊》、《民主與治理》、《安全治理學刊》、《東吳政治學報》、《空大行政學報》、《政策與人力管理》、《國家與社會》、《理論與政策》、《競爭力評論》。體例格式:https://pa.ntpu.edu.tw/journal/format
最後,本刊於6月出刊的內容中,皆刊登「編輯委員會年度報告」,包括上一年度「審查結果統計表」以及「稿件一審所需時間」,敬請讀者指教。